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        宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司2025年度公開(kāi)招聘員工公告

        發(fā)布時(shí)間:2025-07-24 08:10 信息來(lái)源:區(qū)政府 作者:區(qū)政府 瀏覽:
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        宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司是宣城市宣州區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)全資子公司,成立于2010年12月27日。根據(jù)公司發(fā)展需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名員工,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

        堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

        二、招聘崗位及人數(shù)

        本次共招聘員工3名。具體招聘計(jì)劃及崗位條件見(jiàn)附件《宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司2025年度公開(kāi)招聘崗位需求表》。

        三、報(bào)名條件

        (一)基本條件

        1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

        2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,無(wú)任何不良記錄;

        3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

        4.符合招聘崗位的任職資格要求;

        5.“年齡條件”中“45周歲及以下”為1979年8月1日(含)后出生;“35周歲及以下”為1989年8月1日(含)后出生,其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

        (二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

        1. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        2. 現(xiàn)役軍人;

        3. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

        4. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

        5. 曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

        6. 被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的;

        7. 經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;

        8. 參加非法組織的;

        9. 被法院列為被執(zhí)行人的;

        10. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

        四、招聘程序

        此次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、備案登記、聘用等程序?qū)嵤?/span>

        (一)報(bào)名及資格審查

        1.公告發(fā)布:招聘公告在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、宣城市宣州區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.xzqgzjt.com/)企業(yè)文化-人力資源欄、新安人才網(wǎng)發(fā)布。

        2.報(bào)名時(shí)間:2025年7月24日9:00-2025年8月1日17:00截止。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不予報(bào)名。

        3.報(bào)名網(wǎng)址:本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式。報(bào)名網(wǎng)址為:https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=286

        4.資格審查:報(bào)考人員報(bào)名后至2025年8月5日17:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,審核不通過(guò)的,可以在資格審查截止日期前重新填報(bào)。

        5.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查通過(guò)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等對(duì)報(bào)名考生篩選。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

        6.應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),崗位招聘計(jì)劃數(shù)和確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3,對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。若招聘崗位人數(shù)與資格審查人數(shù)超過(guò)1:10,該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考察綜合知識(shí)或與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),筆試具體時(shí)間地點(diǎn)以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后,依筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:3,則等額入圍面試。如遇末位同分情況,一并入圍面試。

        (二)面試

        1.面試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度??疾鞈?yīng)聘者的綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力等。

        2.面試成績(jī):面試成績(jī)?nèi)∷忻嬖嚬倨骄?,滿(mǎn)分100分,設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

        3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話(huà)的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 

        4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%),成績(jī)計(jì)算時(shí),均保留兩位小數(shù)。如無(wú)筆試,則綜合成績(jī)以面試成績(jī)計(jì)算。

        (三)體檢與考察

        根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

        1.體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行;

        2.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理;

        3.對(duì)體檢合格人員的考察工作由新安人才網(wǎng)負(fù)責(zé),重點(diǎn)審查擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。因體檢或考察不合格出現(xiàn)人選缺額的,按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))。

        (四)公示與聘用

        1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員名單在宣城市宣州區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.xzqgzjt.com/)企業(yè)文化-人力資源欄上公示5天,公示無(wú)異議報(bào)集團(tuán)公司備案,并經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后依法簽訂《勞動(dòng)合同》。

        2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

        3.因下列情形導(dǎo)致招聘崗位缺額的,經(jīng)公司集體研究,決定是否進(jìn)行遞補(bǔ):

        (1)應(yīng)聘人員放棄參加體檢或者考察的;

        (2)擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;

        (3)擬錄用人員自愿放棄錄用的;

        (4)擬錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的;

        (5)導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。

        如某崗位未招聘到合適人員,經(jīng)公司集體研究決策后,可重新發(fā)布或取消該崗位招聘。

        五、福利待遇

        擬聘用人員試用期2個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,工資福利待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行;不合格的,不予聘用。聘期考核合格的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再續(xù)聘。

        六、其他事項(xiàng)

        (一)報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的,責(zé)任由考生本人承擔(dān);

        (二)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整,聘用期間,有不服從管理等情形的,公司有權(quán)終止合同;

        (三)本公告由宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司和新安人才網(wǎng)負(fù)責(zé)解釋。

        咨詢(xún)電話(huà):0551-69113102

        監(jiān)督電話(huà):0563-3023376

        上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間(09:00-12:00 14:30-17:00)使用。


        附件:宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司2025年度公開(kāi)招聘崗位需求表





        宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

        2025年7月24日

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