五星鄉(xiāng)三步走做好人才工作

人才是鄉(xiāng)村振興的關鍵，人才振興是鄉(xiāng)村振興的支撐。今年以來，五星鄉(xiāng)三步走，扎實做好人才工作。

一是暢通交流渠道，選好用好人才。強化對人才工作的領導，建立臺賬，為干部精準畫像，突出立體全面，實現(xiàn)精準培養(yǎng)，加強股級、科級干部的隊伍建設。推選干部多崗位鍛煉、跟班學習、提拔晉升等，今年以來，職務調整5次，安排人員外出學習6人，提拔晉升3人，從外縣引進干部3人，招錄選拔人才3人。二是加強教育培訓，提高干部能力。制定黨員教育計劃，擬定7個培訓班次，現(xiàn)已開展7個，涉及黨員、干部300余人。安排干部輪訓，參加區(qū)委及以上培訓班13人次，累計培訓66天。邀請專家講師到鄉(xiāng)村兩級開展理論宣講2次，鄉(xiāng)主要領導上黨課2次，鄉(xiāng)村干部依托“五星論壇”分享交流業(yè)務知識10次，組織干部前往紅色教育基地和先進地區(qū)參觀學習3次。三是培育后備力量，夯實人才根基。注重從高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)就業(yè)人才、致富能手、退役軍人中選拔村級后備干部，現(xiàn)五星鄉(xiāng)村級后備干部已配齊，大專及以上學歷占比90%，30歲及以下占比80%，整體年紀較輕、學歷較高、素質較高。優(yōu)化村黨組織書記隊伍，為每個村培育1-2名成熟可用的村黨組織書記后備力量，現(xiàn)已儲備7人，為下一輪村“兩委”換屆做足人員準備。